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综合新闻
滁州经开区抓实抓好党风廉政建设
作者: 日期:2017-04-28 13:50:10 人气:

2016年,经开区通过夯实主体责任、加强权力监督、强化效能建设、抓实党纪教育、加强干部队伍建设等方式,坚决落实全面从严治党政治责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,为经开区转型升级加快发展提供了坚强的纪律保证。

全面从严治党 着力夯实主体责任

经开区坚持把党风廉政建设与经开区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,年初召开全区党风廉政建设和反腐败工作大会,对全年党风廉政建设工作进行动员部署。开展覆盖全区各办、局、分局、办事处的党风廉政建设责任制考核。在建立经开区、办事处、村(居)三级党组织主体责任清单的基础上,进一步建立健全机关党支部并明确主体责任,推动主体责任向基层延伸。

坚持标本兼治 加强权力运行监督

全面推进经开区工委、管委制度建设,进一步建立健全经开区各部门各单位内部管理制度体系,对2011年以来制定的86项制度进行梳理汇编。在全区推行村级权力清单制度,将村级权力全部列入清单目录,规范村级权力运行。配套制定村(居)级权力清单制度实施问责办法,保障制度贯彻执行。

 

 

 

出台《经开区“三重一大”事项监督检查办法》,强化重大决策事项的事前监督,2016年对15个部门及直属公司的76项“三重一大”事项提前介入审查,实施全程监督。进一步建立健全廉政风险防控“四项机制”,梳理经开区各内设部门及职能中心的权力、责任事项120余条,更新完善岗位廉政风险一览表和权力运行流程图25个。成立区审计中心,对全区招商引资优惠政策兑现、工程建设项目开展专项审计,进一步规范工程建设资金管理。

围绕中心工作 积极强化作风建设

狠抓中央八项规定精神贯彻落实,紧紧围绕全年各个节点,以廉政短信提醒、印发通知等形式对干部职工进行提醒预防。强化制度执行情况监督检查,将2016年作为“制度执行年”,制订全年督查计划,对公务接待制度、“三重一大”等制度执行情况开展专项检查,对各部门年度重大项目、大额资金安排使用情况进行重点抽查。集中审核、整理17名科级干部个人有关事项报告,完成处级以上干部因私出国(境)备案10项,确保各项制度、规矩有效贯彻落实。制定综合工作和工作人员考评办法,对经开区全体工作人员定岗定职,按月实施考核。开展季度“最佳、最差工作落实单位”评议活动以及年度“服务最优、服务最高效单位”的评议活动,增强服务意识,强化工作落实。

抓实党纪教育 营造干事创业氛围

坚持把党章、廉洁自律准则、党内政治生活准则和纪律处分条例、问责条例、监督条例的学习宣传作为全年党员干部教育重点,认真制定全年教育计划,对学习情况进行督促检查。通过多种形式强化重点岗位人员警示教育。加强机关廉政文化建设,深入推进廉政文化建设示范点创建活动,城北办事处宋郢社区获批为市第六批廉政文化建设示范点。

同时,正确把握和运用“四种形态”,聚焦“六项纪律”,切实维护纪律严肃性。制定并认真实施《经开区党风廉政建设约谈制度》,2016年全区共对3名领导干部进行诫勉谈话,批评教育党员23人次。认真加强执纪审查工作,全年共受理群众信访举报问题线索57件,初核56件,立案10件,办结7件,给予7人党纪处分,换回经济损失及追缴涉案金额21.97万元,澄清不实举报13件。认真落实市委、市纪委容错纠错免责的意见,把容错纠错免责与实践“四种形态”结合起来,全年向市纪委报备创新性政策6件,积极营造干事创业、敢于担当的氛围。

聚焦主责主业 加强干部队伍建设

以深化“三转”为契机,坚持聚焦主责主业,全面加强两级纪工委建设,为开展纪检工作提供坚强的组织保障。选调4名优秀年轻干部兼任纪工委委员,进一步增强纪工委的组织领导作用。通过换届改选、举办全区村、居监委会工作培训、建立监委会主任履职台帐、开展检查指导等方式,全面提升监委会履职能力,有效解决村、居监督委员会存在的不敢监督、不会监督、不能监督等问题。

 

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